+45 43943313 info@holco.dk

CONNECT WITH THE BEST AUTOMOTIVE TRAINING IN SCANDINAVIA

Læs om træning

FORHANDLERUDVIKLING

Udvikling af forhandlerkæder

Brandbeskyttelse og værdiskabelse er to af de vigtigste konkurrence- parametre for forhandlerkæderne i dag. Jo stærkere kæden samlet forstår at kommunikere og udleve brandet, jo større værdi skaber kæden for den enkelte kunde – og dermed i sidste ende for sig selv, importøren og producenten. HOLCO har specialiseret sig i at udvikle forhandlerkæder der øger salget og optimerer forretningen. Vejen går gennem skræddersyet træning og uddannelse.

Individuel forhandlerudvikling

I et stærkt konkurrencepræget marked skal den enkelte forhandler både være en god ambassadør for det brand, han repræsenterer, og en dygtig leder, der motiverer sine medarbejdere. Vi har mere end 20 års erfaring inden for Automotive og kender indgående de udfordringer, forhandlerne møder i hverdagen. Heldigvis kender vi som regel også løsningen på dem. Som trusted partner hjælper HOLCO den enkelte forhandler med on-site forretningsudvikling og øget indtjening.

Salgsafdelingen

HOLCO salgstræning spænder over alt fra korte motivationsforedrag til skrædder- syede workshops og længerevarende salgsakademier inden for alle områder af salg af personbiler og kommercielle enheder. Brug for bedre performance i indbytning af brugte biler, forhandlingsteknik eller rådgivning om og salg af finansieringsydelser og serviceaftaler? Uanset behovet har HOLCO erfaringen og værktøjerne. Vi klæder forhandlere og -kæder godt på til mødet med morgendagens købere.

Aftersales

En effektiv salgsorganisation skaber både loyale kunder og bedre bundlinje, så hvorfor ikke gøre dit eftermarked til branchens bedste? HOLCO tilbyder skræddersyede kurser i kundemodtagelse, kundetilfredshed og kundeloyalitet samt Aftersales akademier inden for driftsoptimering med fokus på den enkelte forhandlers BM. HOLCO Aftersales træning er målrettet forhandlerkæder og individuelle forhandlere, der ved, at fremtidens salgssucces afhænger af en sikker professionel performance og stærke kunderelationer.

Lederudvikling

Forretningsoptimering og mersalg er lig god ledelse på alle niveauer i organisationen. I en konkurrencepræget autobranche er kravene til ledelsens performance stigende, uanset om vi kigger ind i salgsafdelingen eller ud på værkstedet. Med over 20 år i Automotive branchen ved vi, hvilke ledere, der performer, og hvorfor de har succes. Den viden danner udgangspunkt for de ledelseskurser og -akademier, vi tilbyder forhandlerkæder, og i den personlige sparring med individuelle forhandlere.

TRÆNING

Præcis NÅR du har brug for det

Siden 1993 har HOLCO trænet og uddannet tusindevis af ledere, salgskonsulenter og servicemedarbejdere fra autobranchen i både Danmark og Skandinavien.
Vi tilbyder højt specialiserede og skræddersyede kurser, akademier og foredrag – godt krydret med vores viden om og erfaring fra Automotive branchen gennem mere end 20 år. Målgruppen for vores træning og uddannelse er typisk bilimportører, brancheorganisationer, individuelle forhandlere, forhandlerkæder, multibrand autohuse samt finansierings- og leasingselskaber.

Præcis HVOR du har brug for det

Behov er forskellige. Det samme er HOLCOs uddannelse og træning, der foregår præcis der, hvor du vil have det. Hvad enten der skal foretages en pretest i forbindelse med lanceringen af et nyt brand, uddannes nye sælgere, informeres om nye regler i branchen eller noget helt fjerde, så bestemmer du selv, hvordan og hvor træningen skal foregå.
Som webinar, Virtual Class Training (VCT) eller traditionel undervisning? I virksomheden, på et af landets kursuscentre eller online? Valget er dit. Vi sørger for indholdet.

Uddannelse i virksomheden

Ja tak!
Jeg vil gerne høre om mulighederne!

Uddannelse på externe kursuscentre

Kontakt mig gerne med et priseksempel!

Uddannelse på internettet

Lad mig høre om fordelene ved denne løsning!

SERVICE AGREEMENT MANAGEMENT

Strategisk værktøj til vækst, besparelser og optimering

Vi har talt om serviceaftaler og fordelene ved serviceaftaler i flere årti’er. De fleste har taget det til sig og er godt i gang. 

At serviceaftaler ikke kun er en god idé for bilforretningen og værkstedet, men også for kunderne er velkendt. Flere kunder efterspørger faktisk selv serviceaftaler – vi behøver ikke engang at tilbyde det mere. 

Hos HOLCO har vi undervist og rådgivet bilbranchen i mere end 25 år, og serviceaftaler har altid været en fast bestanddel af vores rådgivning.

Nyheden er – med SAM kan du spare dyrebar tid og få et endnu bedre overblik

For år tilbage havde vi en dialog med et par aktive forhandlere om beregninger, opkrævninger og administration af serviceaftaler. De ville gerne have hjælp til at få endnu mere ”gang i den”, samt at få ”mere styr” på de aftaler de allerede havde. Det var startskuddet til SAM – vi gik i gang med at gentænke måden at lave beregninger, opkrævning og administration på.

Med SAM løser vi hverdagsudfordringer som:

  • Vi kan ikke få en pris på en bil, når den der står for beregningerne, har fri
  • Vi kan ikke beregne brugte biler
  • Nogle kunder bruger ikke betalingsservice
  • Vi får ikke altid holdt øje med om kilometerne i kontrakten stemmer overens med de faktiske kørte
  • Hvilke af vores kontrakter giver overskud, eller underskud og hvorfor

PERSONALEUDVÆLGELSE

Skal du ansætte medarbejdere?

Enhver virksomheds succes er bestemt af, at den har det rette team. Fagligt dygtige medarbejdere, der lever sig ind i brandet, forstår virksomhedskulturen og gerne går det ekstra skridt for fælles succes. Men hvordan sikrer du dig, at du ansætter den rigtige? Og hvad er det, du skal lede efter?

Lad HOLCO hjælpe til i processen. Vi kender branchen indefra og har den faglige indsigt og erfaring til at vurdere, hvilke kompetencer du skal lede efter, og hvem af dine kandidater, der vil være et godt match.

HOLCO fungerer hverken som rekrutteringsbureau eller headhuntere, men som ledelsens højre hånd, når der skal ansættes nye medarbejdere i Automotive branchen.

Det kan vi hjælpe med …

HOLCO kan træde til i alle faser af udvælgelsesproceduren – fra de indledende overvejelser om ny medarbejder til selve ansættelsesprocessen og den opfølgende medarbejdersamtale.

➤ Rådgivning ifb. med ansættelse af ny medarbejder
➤ Udformning og placering af stillingsopslag
➤ Kompetenceanalyse
➤ Udvælgelse af ansøgninger
➤ Interviews
➤ Opfølgning på ansættelsen
➤ Rådgivning om løbende medarbejderudvikling

OM OS

Per Søby

Per Søby

Adm. direktør, konsulent og underviser

Udvalgt erfaring:
➤ 
Vicedirektør i Bilbranchen-Dansk Industri
➤ 
CEOMercedes-Benz Retail Danmark
➤ 
CSO, Mercedes-Benz Finans Danmark
➤ 
Brancherelaterede tillids- og bestyrelsesposter

Poul Holck

Poul Holck

Senior konsulent og underviser

Udvalgt erfaring:
Konsulent i personaleudvælgelse og organisationsudvikling
CMO hos dansk producent af produktionslinjer til bilfabrikker
Tillids- og bestyrelsesposter

Anders Geer

Anders Geer

Konsulent og underviser

Udvalgt erfaring:
➤ Sælger af B2B
➤ Sælger af B2C
➤ Bilsælger, privat- og erhvervsbiler

Nikolaj Nørup

Nikolaj Nørup

Konsulent

Udvalgt erfaring:
➤ 
Eftermarkets ansvarlig
➤ 
Sælger af B2C
➤ 
Kædekonsulent

Michael Tabor Rasmussen

Michael Tabor Rasmussen

BM ansvarlig og Forhandlerudvikling

Heidi Henriette Dresler

Heidi Henriette Dresler

Administration

Line Vad

Line Vad

Administration

Michelle Hansen

Michelle Hansen

Administration

Morten Søby

Morten Søby

IT ansvarlig

VISIT US NEAR COPENHAGEN

HOLCO A/S

www.holco.dk

Kontor adresse

Korskildeeng 5, DK-2670 Greve

Telefonnummer

+45 43 94 33 13

E-mail adresse